Rad bez ugovora o radu?
Došli ste na razgovor na posao i poslodavac vam kaže da počinjete u ponedeljak. Vi stupite na rad, a poslodavac vam ne nudi ugovor o radu. Postavlja se pitanje da li ste vi u radnom odnosu i kakva prava imate?
U cilju sprečavanja zloupotreba na tržištu rada i eliminacije “rada na crno” (faktičkog rada) zakon je uveo pravilo o pravnoj fikciji postojanja radnog odnosa. Dakle, samo činjenicom da poslodavac prima zaposlenog na rad i da zaposleni za taj rad prima zaradu, može se reći da je zasnovan radni odnos bez ugovora o radu u pismenom obliku.
Ukoliko poslodavac tvrdi da se radni odnos nije zasnovao, i sprečava u vršenju svojih prava i obaveza, potrebno je da potražite sudsku zaštitu.
