Ugovor o dopunskom radu
Zaposleni koji je već u radnom odnosu sa punim radnim vremenom, može raditi kod drugog poslodavca uz određena ograničenja. Taj rad se obavlja na osnovu ugovora o dopunskom radu. Postoji ograničenje u pogledu radnog vremena, odnosno ugovor o dopunskom radu može da se zaključi najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Dakle, imamo dva uslova, …
