Otkaz ugovora o radu

Da li poslodavac ima pravo izbora kojim zaposlenima će otkazati ugovor o radu prilikom određivanja viška zaposlenih? Kada smanjuje broj zaposlenih izvršilaca na određenim poslovima, poslodavac ima pravo da odredi koji će od više zaposlenih na istim poslovima biti višak u slučaju smanjenja broja izvršilaca, ali to nameće i obavezu poslodavca da sačini obrazloženu ocenu …

Višak zaposlenih Read More »

Na kome je teret dokazivanja da li je uručeno upozorenje pred otkaz? Dostavljanje pismenog upozorenja zaposlenom na postojanja razloga za otkaz ugovora o radu, uz ostavljanje roka od najmanje pet radnih dana od dana dostavljanja upozorenja da se na navode izjasni, neophodan je uslov zakonitosti rešenja poslodavca o otkazu ugovora o radu zaposlenom iz razloga …

Upozorenje pred otkaz Read More »